Jangan membangun sistem birokrasi yang rumit, sebab akan menciptakan pemborosan besar dan bersifat anti pada perubahaan.
Bangunlah kultur yang membekali semua sumber daya manusia dengan rasa percaya diri yang tertanam kuat dalam hati dan pikiran mereka.
Sesering mungkin pompa semangat, bangkitkan gairah, beri inspirasi, dan buat semua manusia perusahaan untuk berada dalam kosentrasi kerja yang tinggi.
Ciptakan hubungan informalitas yang mengikat batin semua orang untuk berjuang keras buat keberhasilan misi perusahaan.
Pahami semua keunggulan sumber daya manusia dan manfaatkan kekuatan dari setiap orang secara cerdas.
Libatkan semua orang dalam mencapai tujuan perusahaan, jangan pernah meninggalkan seorangpun untuk tidak terlibat dalam proses mencapai keberhasilan.
Bertindaklah selalu berdasarkan realitas yang ada, jangan mengajak orang - orang untuk berspekulasi dengan keadaan.
Ciptakan kesederhanaan dalam setiap proses, biarkan semua orang merasa mudah dan jelas terhadap tugas dan tanggung jawab.
Ciptakan kultur dan sistem yang melindungi semua risiko perusahaan secara aman.
Jangan biarkan konflik kecil berkembang menjadi permainan politik kantor yang merusak keharmonisan hubungan kerja.
Berikan motivasi kepada setiap karyawan untuk bisa berkinerja maksimal. Pastikan mereka telah memberdayakan diri untuk bekerja dengan produktivitas tinggi.
Hindari sikap sombong untuk tidak memberi penghargaan kepada yang berhasil.
Pastikan perusahaan melakukan proses belajar secara terus - menerus dari berbagai sumber, untuk bisa menjaga keunggulan kompetitif.
Jangan biarkan karyawan melamun tanpa bekerja seperti seharusnya.
Keandalan kualitas manusia akan mendongkrak angka - angka di laporan keuangan perusahaan.
Tanamkan rasa cinta pada keberhasilan, dan pastikan setiap orang telah mampu mengelola rasa percaya diri mereka masing - masing secara sempurna.
Bisnis yang hebat selalu mampu memanfaatkan kualitas intelektualitas dari para pemimpin dan para staf secara utuh dan penuh.
Jangan melihat ke belakang, tapi teruslah maju untuk mengatasi perubahan dan memperbarui diri dalam menghadapi masa depan.
Pelajari semua pengetahuan baru dan pastikan semua yang dipelajari tersebut bermanfaat buat keberhasilan perusahaan.
Perusahaan bila ingin sukses kuncinya adalah memberikan rasa keyakinan, rasa percaya diri, dan rasa kehormatan buat semua sumber daya manusia yang mendukungnya.
Pastikan visi dan misi perusahaan bisa menjadi sumber inspirasi dalam menghadirkan angka - angka keberhasilan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar